- Die Konferenzen
Universität Paris 8 Systemische Familientherapien – Aktueller Stand in Frankreich - INSEEC - IFR - OMNES Education Kurztherapie: Hin zu einem Medikament ohne zusätzliches Leiden?
- University of Mons Zukunft der systemischen Erkenntnistheorie – zwischen Ausbildung, Forschung und Klinik
- Lact - Cermes3 - ESSEC - Syprene Berufe mit systemischem Ansatz
- Lact - Fondation d'entreprise Hermès Die Herausforderungen der Unternehmensbeziehungen
- AgroParisTech - Universität Paris Saclay Systemischer Ansatz, Beziehungen und Ökologie
- Institut Mimethys Symbolischer systemischer Ansatz und die relationale Welt
- MEETWIZ und Sypres Enterprise und System: Cross-Views
- Universität von Quebec in Chicoutimi, Trois-Rivières und Sherbrooke Vielversprechende systemische Praktiken in Quebec
- X-SHS, Cognitive Companions, Welcome Complexity, IASCYS, AE-MCX & RIC „Systemberufe“ im Unternehmen: Hin zu „Komplexerleichterung“
Virginia Tech Der Stand und die Zukunft der systemischen Therapie in den Vereinigten Staaten - LACT-Partner USA
- University of Malta - University of Macerata Ein systemorientierter Ansatz zum Umgang mit Vielfalt in der Bildung
Universidad Autonoma des Paraguay Entwicklung und Weiterentwicklung der systemischen Psychotherapie - Universidad Nacional Autónoma de México unterrichtet Familientherapie
- Bogotá CTS Beiträge zu den Standardprotokollen der Strategischen Therapie
Vytautas-Magnus-Universität Die Systemperspektive in Psychologie und Sozialarbeit
Diese Konferenz findet remote statt. Der Zugangslink wird den Anmeldern am Tag vor der Veranstaltung per E-Mail zugesendet.
Firma und System: Querverweise
In einer Zeit, in der die persönliche Entwicklung der große Star der Behandlung von Unwohlsein ist; Die Beziehungsentwicklung hingegen geht davon aus, dass nicht Menschen dysfunktional sind, sondern ihre Beziehungen.
In seiner authentischsten Übung bietet der strategische systemische Ansatz jedem Einzelnen die Möglichkeit, ein Akteur in seinen Interaktionen zu werden.
Heutzutage sind in der Geschäftswelt die Entwicklung von Arbeitsmethoden, das Wirtschaftsklima und der Wettlauf um Leistung Elemente eines obskuren Kontexts für eine ruhige zwischenmenschliche Dynamik.
Wie befähigt man Mitarbeiter ohne Schuldgefühle oder wie kann der strategische systemische Ansatz dazu beitragen, Geschäftsbeziehungen zu verbessern, um letztlich an Effizienz zu gewinnen?
Am Schnittpunkt unserer theoretischen, praktischen und systemischen Perspektiven ist es das Ziel unserer Konferenz, den Teilnehmern eine andere Sichtweise der Beziehungsdynamik in verschiedenen Situationen des Unternehmenslebens zu bieten.
Diese Konferenz richtet sich an alle Key Player im Unternehmen, die neue Wege für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter entdecken wollen.
Die Referenten und ihre Konferenz
Benedikt Crucis
Bénédicte Crucis ist Systemikerin und Gründerin der Firma MEETWIZ (spezialisiert auf die Unterstützung menschlicher Beziehungen durch den strategischen systemischen Ansatz). Überzeugt von diesem Ansatz und begeistert von interindividuellen Dynamiken, ist sie davon überzeugt, dass nicht Menschen dysfunktional sind, sondern ihre Beziehungen. Als Mitglied des SYPRES-Büros (Union of System Practitioners) begleitet sie Manager und Führungskräfte bei der Entdeckung des Modells und seiner Anwendung.
Karine DUQUESNE
Karine Duquesne ist General Manager France des LEO PHARMA-Labors, einem Schlüsselakteur in der medizinischen Dermatologie, der ständige Mobilisierung und einen ganzheitlichen Ansatz zur Arbeit an der Lebensqualität von Patienten kombiniert (5.000 Mitarbeiter in der Gruppe - fast 90 Millionen Patienten pro Jahr). Als echte Teamleiterin fordert sie von anderen nur das, was sie selbst leisten kann. Karine hat eine Leidenschaft für Menschen und ihre Dynamik; Unabhängig von ihrer Position sorgt sie für die Harmonie der Beziehungen und die Motivation ihrer Mitarbeiter.
Frédéric PAUTHIER
Frédéric Pauthier ist Direktor für Personalwesen und allgemeine Angelegenheiten der MGEN-Gruppe, der führenden Versicherungsgesellschaft auf Gegenseitigkeit für Bedienstete des öffentlichen Dienstes, und ein wichtiger Akteur der VYV-Gruppe (10 Millionen gesundheitlich geschützte Menschen - 900 Gesundheitseinrichtungen - 35.000 Mitarbeiter - 2.600 gewählte Beamte). Er interessiert sich leidenschaftlich für Fragen des menschlichen Vermögens, organisatorische und digitale Transformationen sowie Governance-Fragen. Die Unterstützung der Frauen und Männer des Unternehmens durch die Befähigung, das Engagement und die Anerkennung jedes Einzelnen ist sein Handlungsprinzip.
Sophie GUILLAUME
Sophie Guillaume ist Geschäftsführerin für Frankreich, Benelux und die Schweiz der Tochtergesellschaft PharmaLex, die im Januar 2023 aus der Fusion von BlueReg und PharmaLex hervorgegangen ist und weltweit führend bei spezialisierten Dienstleistungen für die Pharma-, Biotech- und Medtech-Industrie ist (3.000 Mitarbeiter, 70 Niederlassungen in 32 Ländern). und mehr als 1.600 Kunden weltweit).
Sophie Guillaume ist leidenschaftlich an Transformationen interessiert und fungiert als Integrationsmanagerin bei mehreren internen Fusionsprojekten. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Aufbau, der Strukturierung und Führung internationaler Unternehmen im Life-Science-Umfeld engagiert sich Sophie Guillaume für ein reibungsloses Change Management, ein erfahrenes Management multikultureller Teams und eine stabile Positionierung des Unternehmens.